加盟合作
人才招聘
傳媒合作人才理念
以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件造就人；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現
人才戰略
一
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。
人才培養
一
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
招聘崗位
在遠東，有廣闊的天空，任你翱翔，如果您對以下崗位有意向，請聯系我們！13373212690（豐女士）
崗位職責：
1、負責企業產品從原料到成品各環節的質量管理工作。
2、負責制定本公司計量器具的周期檢定計劃。
3、負責對生產過程中的工藝、指標、技術參數、操作要求進行跟蹤、監督，并提出糾正意見，以利于指導生產，改進產品質量。
4、負責生產過程中不合格品的技術分析，并參加不合格品的評審。
5、負責涉及產品質量標識的規定，并負責在生產全過程中采用適宜有效的標識方法。
6、負責產品質量的追溯工作。
7、負責技術工藝文件、企業標準的起草，經總經理批準后在本公司內部實施，隨時關注國家標準的變動情況，及時更新。
8、參加企業《質量手冊》的編寫與實施。
9、完成總經理交給的其他工作
應聘聯系：
聯系電話：0311-67300190
崗位職責：
1、負責企業產品從原料到成品各環節的質量管理工作。
2、負責制定本公司計量器具的周期檢定計劃。
3、負責對生產過程中的工藝、指標、技術參數、操作要求進行跟蹤、監督，并提出糾正意見，以利于指導生產，改進產品質量。
4、負責生產過程中不合格品的技術分析，并參加不合格品的評審。
5、負責涉及產品質量標識的規定，并負責在生產全過程中采用適宜有效的標識方法。
6、負責產品質量的追溯工作。
7、負責技術工藝文件、企業標準的起草，經總經理批準后在本公司內部實施，隨時關注國家標準的變動情況，及時更新。
8、參加企業《質量手冊》的編寫與實施。
9、完成總經理交給的其他工作
應聘聯系：
聯系電話：0311-67300190
崗位職責：
1、負責企業產品從原料到成品各環節的質量管理工作。
2、負責制定本公司計量器具的周期檢定計劃。
3、負責對生產過程中的工藝、指標、技術參數、操作要求進行跟蹤、監督，并提出糾正意見，以利于指導生產，改進產品質量。
4、負責生產過程中不合格品的技術分析，并參加不合格品的評審。
5、負責涉及產品質量標識的規定，并負責在生產全過程中采用適宜有效的標識方法。
6、負責產品質量的追溯工作。
7、負責技術工藝文件、企業標準的起草，經總經理批準后在本公司內部實施，隨時關注國家標準的變動情況，及時更新。
8、參加企業《質量手冊》的編寫與實施。
9、完成總經理交給的其他工作
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聯系電話：0311-67300190
400-606-8485
